Tugas seorang pemimpin seringkali melibatkan perubahan sikap dan tingkah laku anak buah, beberapa saran utk mencapai hal itu:
1 mulailah dgn pujian dan penghargaan yg jujur. 2 beritahu kesalahan org lain secara tdk langsung. 3 bicarakan kesalahan Anda dulu, sebelum mengkritik org lain. 4 ajukan pertanyaan sbg ganti memberi perintah langsung. 5 biarkan org lain menyelamatkan muka. 6 pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatan, jadilah “tulus dlm penerimaan Anda dan murah hati dlm penghargaan Anda”. 7 beri org lain reputasi yg baik utk mereka penuhi. 8 gunakan dorongan, buatlah kesalahan mudah diperbaiki. 9 buat org lain senang mengerjakan hal yg anda sarankan.
1 mulailah dgn pujian dan penghargaan yg jujur. 2 beritahu kesalahan org lain secara tdk langsung. 3 bicarakan kesalahan Anda dulu, sebelum mengkritik org lain. 4 ajukan pertanyaan sbg ganti memberi perintah langsung. 5 biarkan org lain menyelamatkan muka. 6 pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatan, jadilah “tulus dlm penerimaan Anda dan murah hati dlm penghargaan Anda”. 7 beri org lain reputasi yg baik utk mereka penuhi. 8 gunakan dorongan, buatlah kesalahan mudah diperbaiki. 9 buat org lain senang mengerjakan hal yg anda sarankan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar